Аналітика ринку праці
Основні тренди ринку праці у 2026 році
На ринку праці України у 2026 році спостерігаються наступні основні тенденції:
- чисельність найманих працівників поступово зростає;
- пропозиція робочої сили залишається обмеженою, за багатьма професіями спостерігається дефіцит кадрів;
- зростає заробітна плата працівників;
- зростає чисельність громадян, працевлаштованих за сприяння Державної служби зайнятості.
За даними Державної служби статистики України середньооблікова кількість штатних працівників у липні 2026 становила 5,5 млн осіб, що на 122 тис. осіб більше, ніж у липні 2025 року.
За видами економічної діяльності найбільш суттєве зростання чисельності найманих працівників відбулося у переробній промисловості (+86 тис. осіб), енергетиці (+30 тис. осіб), торгівлі (+29 тис. осіб), сфері інформації та телекомунікації (+26 тис. осіб), будівництві (+21 тис. осіб). Водночас, відбулося зменшення чисельності працівників у сільському господарстві (-75 тис. осіб),
у сфері освіти (-16 тис. осіб), добувній промисловості (-8 тис. осіб).
У регіональному розрізі, суттєве зростання чисельності найманих працівників відбулося у м. Києві, Львівській, Київській, Закарпатській, Івано-Франківській та Волинській областях. Водночас, значно скоротилася чисельність працівників у Вінницькій та Донецькій областях.
За даними Національного банку України, у серпні поточного року бізнес стримано оцінив свою поточну економічну діяльність. Значні втрати бізнесу від масштабних руйнувань виробничих потужностей, складських приміщень та логістичної інфраструктури, блокування морських портів, високі ціни на пальне та дефіцит кваліфікованих кадрів обмежували економічну активність підприємств і негативно впливали на економічні настрої бізнесу. Ситуація щодо зайнятості залишалася складною. Лише респонденти будівництва й надалі позитивно оцінили загальну чисельність працівників, підприємства інших секторів очікували скорочення персоналу, найбільше – у промисловості.
На Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості, який об’єднує вакансії провідних сайтів з пошуку роботи (work.ua, robota.ua та інших), станом на 1 вересня 2026 року налічувалося 236 тис. пропозицій роботи, що на 3% менше, ніж на відповідну дату минулого року.
Внаслідок суттєвих змін в економіці країни загострюється структурне безробіття. Сьогодні за багатьма професіями спостерігається дефіцит кадрів, водночас наявні шукачі роботи не володіють необхідними уміннями та навичками. Ситуація ускладняється у регіональному розрізі. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається серед кваліфікованих робітників, зокрема за такими професіями як: швачка, водій, електромонтер з ремонту електроустаткування, слюсар-сантехнік, слюсар-електрик, монтер колії, електромонтер контактної мережі, слюсар з ремонту рухомого складу, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, оператор верстатів з програмним керуванням,верстатник деревообробних верстатів, токар, столяр, зварник, машиніст екскаватора, автослюсар, кухар, пекар тощо. Також спостерігається значний дефіцит лікарів різної спеціалізації (сімейний лікар, лікар-терапевт, лікар-педіатр). Спостерігається стабільний попит роботодавців на працівників в торгівлі та ресторанному бізнесі (продавець, касир, адміністратор, бариста, торговий представник, офіціант, охоронник), що обумовлено значною плинністю кадрів у цих сферах.
Крім того, через призов чоловіків на військову службу, ускладняється укомплектування робочих місць, на яких традиційно працювали чоловіки. Якщо до початку війни у структурі безробітних жінки становили 55%, то сьогодні частка жінок зросла до 81%.
За даними Державної служби статистики у січні-липні 2026 року середньомісячний розмір заробітної плати штатних працівників становив понад 30 тис. гривень, що майже на 6 тис. гривень більше, ніж у січні-липні 2025 року. Найвищий розмір оплати праці отримували працівники у сфері інформації та телекомунікації (79 тис. гривень), фінансової та страхової діяльності (63 тис. гривень), найменший – в освіті (20 тис. гривень), мистецтві, спорті, сфері розваг та відпочинку (20 тис. гривень), охороні здоров’я (21 тис. гривень).
Внаслідок воєнних дій, міграції населення, призову чоловіків та жінок на військову службу пропозиція робочої сили залишається обмеженою. Зокрема, за даними Агентства ООН у справах біженців наразі в різних країнах перебуває майже 5,7 млн громадян України (станом на початок 2026 року – 5,9 млн осіб), що виїхали після початку повномасштабної війни. Зокрема 5,2 млн осіб перебувають у країнах Європи. Найбільше біженців з України у Німеччині, Польщі, Чехії, Іспанії, Великобританії. Серед біженців, 26% становили чоловіки, 44% - жінки, 30% - діти.
Станом на 1 вересня 2026 року за допомогою Державної служби зайнятості шукали роботу 170 тис. шукачів роботи, зокрема 93 тис. осіб мали статус зареєстрованого безробітного.
Таким чином, в середньому по країні для 10 шукачів роботи налічувалося 14 пропозицій роботи. При цьому, існують суттєві регіональні диспропорції. У м. Києві для одного шукача роботи пропонується 17 вакансій, у Львівській, Дніпропетровській та Київській областях – 2 вакансії. Водночас, у Миколаївській, Сумській та Херсонській областях чисельність шукачів роботи удвічі перевищує кількість вакансій, у Донецькій області – у 6 разів.
Усього у січні-серпні 2026 року послуги Державної служби зайнятості отримували 484 тис. шукачів роботи, що на 7% більше, ніж у відповідному періоді минулого року. Зокрема, послуги отримували 13 тис. учасників бойових дій, що на 5% менше, ніж у січні-серпні 2025 року; 29 тис. людей з інвалідністю (зростання на 3%); 72 тис. внутрішньо переміщених осіб (зменшення на 2%); 127 тис. молоді у віці до 35 років (зростання на 2%).
Залучення до програм сприяння зайнятості
За сприяння Державної служби зайнятості у січні-серпні 2026 року забезпечено зайнятість 257 тис. осіб, що на 8% більше, ніж у січні-серпні 2025 року.
Зокрема, з наданням роботодавцям компенсації єдиного внеску або витрат на оплату праці працевлаштовано 12,5 тис. безробітних. Крім того, роботодавці отримали компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування під час дії воєнного стану 9,7 тис. внутрішньо переміщених осіб. Надано компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць 387 людей з інвалідністю.
Подоланню дисбалансу на ринку праці сприяє організація професійного навчання, до якого у січні-серпні 2026 року Державною службою зайнятості було залучено 50 тис. громадян.
Зокрема, за сприяння Державної служби зайнятості проходили професійне навчання 38 тис. безробітних, що на 2% більше, ніж у січні-серпні 2025 року.
Крім того, за експериментальним проєктом з навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, направлено на навчання 668 жінок.
Протягом січня-серпня 2026 року ваучер на навчання отримали 7,5 тис. осіб. Найбільшу кількість ваучерів отримали особи 45+ (4,6 тис. осіб), ВПО (1,8 тис. осіб), люди з інвалідністю (526 осіб) та УБД (490 осіб) за спеціальностями: медсестринство, психологія, медицина, освіта; професіями: водій, тракторист, кухар, екстрений медичний технік, соціальний робітник, сапер (розмінування), електрогазозварник, електромонтер.
Направлено на громадські та інші роботи тимчасового характеру 24 тис. осіб. Здійснено 72 тис. направлень громадян для участі у суспільно корисних роботах.
Прийнято позитивні рішення про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу 7,7 тис. отримувачам на суму 2,5 млрд гривень. Завдяки реалізації програми буде створено 11,8 тис. нових робочих місць.
Крім того, надано 932 гранти на створення або розвиток бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та другому з подружжя на суму 438 млн гривень. Передбачається створення 1,8 тис. нових робочих місць.
